Küldés reakció

V súlade s ustanoveniami zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ustanoveniami nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov), dobrovoľne udeľujem súhlas so spracúvaním a uchovávaním všetkých mojich osobných údajov, uvedených v tejto reakcii na pracovnú ponuku a v jej prílohách súvisiacich s hľadaním práce (životopis, motivačný list a pod.)., zamestnávateľovi Nezábudka - združenie na pomoc rodinám so zdravotne postihnutými deťmi a mladistvými (IČO: 34076255), prostredníctvom informačného systému www.worki.sk v rámci počítačovej siete internet. Účelom spracovania je zaradenie osobných údajov do evidencie uchádzačov o prácu a výberový proces na zverejnenú pracovnú ponuku, prípadne aj na iné pracovné pozície obsadzované zamestnávateľom. Osobné údaje, na ktoré sa vzťahuje tento kvalifikovaný súhlas, budú spracovávané výlučne v rozsahu udeleného súhlasu dotknutej osoby. Prenos iným stranám (zamestnávateľom) v inom členskom štáte EÚ/EHP sa uskutočňuje výlučne v rozsahu udeleného súhlasu dotknutej osoby za účelom, na ktorý súhlas udelila. Prenos osobných údajov stranám sídliacim v tretích štátoch (mimo EÚ) sa neuskutočňuje. Tento súhlas je možné kedykoľvek písomne odvolať na adrese zamestnávateľa, inak súhlas zanikne po uplynutí 3 rokov odo dňa jeho udelenia a údaje budú následne pseudonymizované a použité výlučne na štatistické účely.

Nezábudka - združenie na pomoc rodinám so zdravotne postihnutými deťmi a mladistvými, IČO: 34076255, so sídlom Turnianska 8A, 90301 Senec (ďalej len „prevádzkovateľ“) ako prevádzkovateľ spracúvania osobných údajov si týmto plní informačnú povinnosť voči uchádzačom o prácu (dotknuté osoby) v súlade s ustanoveniami § 19 a § 29 zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a v súlade s ustanoveniami článku 13 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov).

Kategórie dotknutých osobných údajov

Osobné údaje spracované prevádzkovateľom môžu obsahovať údaje v závislosti od obsahu zaslaného životopisu, motivačného listu a iných príloh súvisiacich s hľadaním práce zo strany uchádzačov o prácu:

• Tituly, meno, priezvisko, kontaktné údaje (telefón a/alebo e-mailová adresa), štátna príslušnosť, národnosť, dátum narodenia, bydlisko, fotografia, pohlavie, rodinný stav, školské vzdelanie, prax, zdravotné obmedzenia pri výkone práce.

Účel a právny základ spracovania poskytnutých osobných údajov

Osobné údaje, ktoré poskytujete prevádzkovateľovi zaslaním vášho životopisu, motivačného listu a iných príloh súvisiacich s hľadaním práce, budú spracované na nasledovné účely:

- Výber vhodného uchádzača na inzerovanú pracovnú pozíciu

Vaše osobné údaje budú spracované počas výberového procesu na inzerovanú pracovnú pozíciu (od vašej reakcie na zverejnené voľné pracovné miesto až po obsadenie voľného pracovného miesta). V prípade, že vo výberovom procese neuspejete, budú vaše osobné údaje po ukončení výberového procesu bezodkladne vymazané a pseudonymizované. V prípade úspešného uchádzača sa osobné údaje stávajú súčasťou osobného spisu zamestnávateľa, o čom bude uchádzač osobitne informovaný a za ochranu osobných údajov je zodpovedný dotknutý zamestnávateľ.

Právnym základom na tento účel je § 13 ods. 1 písm. a) až c) zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, týkajúci sa podmienok zákonnosti spracúvania osobných údajov (a článok 6. bod 1. písm. b) nariadenia GDPR: „spracúvanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy“).

- Zaradenie do databázy uchádzačov o prácu

Vaše osobné údaje môžu byť spracované za účelom zaradenia do databázy uchádzačov o prácu, vedenej dotknutým zamestnávateľom prevádzkovateľom, s cieľom obsadenia iného alebo v budúcnosti inzerovaného nového voľného pracovného miesta.

Právnym základom na tento účel spracovania osobných údajov je súhlas dotknutej osoby v súlade s ustanoveniami § 13 ods. 1 písm. a) až c) zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, týkajúci sa podmienok zákonnosti spracúvania osobných údajov (a podľa článku 6. bod 1. písm. a) nariadenia GDPR: „dotknutá osoba vyjadrila súhlas so spracúvaním svojich osobných údajov na jeden alebo viaceré konkrétne účely“).

Podmienky spracovania osobných údajov

Poskytovanie osobných údajov a vyjadrenie súhlasu na ich spracovanie na uvedené účely je dobrovoľné. Vaše osobné údaje budú spracovávané po dobu 3 rokov od poskytnutia vášho kvalifikovaného súhlasu. Po uplynutí uvedeného obdobia budú vaše osobné údaje bezodkladne vymazané a pseudonymizované, použité výlučne na štatistické účely. Svoj súhlas môžete kedykoľvek písomne odvolať na adrese sídla dotknutého zamestnávateľa ako prevádzkovateľa Turnianska 8A, 90301 Senec.

Práva dotknutej osoby

Ako dotknutá osoba máte právo:
• požadovať informácie od prevádzkovateľa a mať prístup k spracúvaným osobným údajom (§ 19 a § 21 zákona),
• požadovať opravu, doplnenie alebo vymazanie osobných údajov (§ 22 a § 23 zákona),
• požadovať obmedzenie spracúvania osobných údajov (§ 24 zákona),
• vyžadovať plnenie oznamovacej povinnosti od prevádzkovateľa v súvislosti s opravou, vymazaním alebo obmedzením spracúvania osobných údajov,
• získať osobné údaje, ktoré sa vás týkajú a ktoré ste poskytli prevádzkovateľovi, v štruktúrovanom, bežne používanom a strojovo čitateľnom formáte a máte právo preniesť tieto osobné údaje ďalšiemu prevádzkovateľovi, ak je to technicky možné (§ 26 ods. 1 zákona),
• namietať spracúvanie osobných údajov, ak je táto námietka v súlade s ustanoveniami § 27 zákona,
• podať sťažnosť alebo podnet na Úrad na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky v súlade s ustanoveniami § 100 zákona.

Prenos údajov do tretej krajiny alebo medzinárodnej organizácie

Vaše osobné údaje budú spracovávané na území Slovenskej republiky alebo na území iného členského štátu Európskej únie/EHP, podľa sídla zamestnávateľa. Prenos osobných údajov do tretích krajín sa nevykonáva.

A személyes adatok védelméről, valamint egyes törvények módosításáról és kiegészítéséről szóló 18/2018. sz. módosított törvény, valamint az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679 rendelete (EU) 2016/679, (2016. április 27. ) a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK irányelv hatályon kívül helyezéséről (általános adatvédelmi rendelet), önkéntesen hozzájárulok az állásajánlatra adott válaszban és annak álláskereséssel kapcsolatos mellékleteiben megadott valamennyi személyes adatom (önéletrajz, motivációs levél stb.) feldolgozásához és tárolásához. ). a Worki információs rendszer üzemeltetője, a TREXIMA Bratislava, spol. s r.o. (azonosítószám: 31364381) részére, a www.worki.sk információs rendszeren keresztül az internet számítógépes hálózatán belül. Az adatkezelés célja a személyes adatok felvétele a közzétett állásajánlat álláskeresők nyilvántartásába, valamint a megfelelő állás megtalálásának elősegítése. Azokat a személyes adatokat, amelyekre a felhasználó mint érintett minősített hozzájárulásának ezen feltételei vonatkoznak, csak az érintett által adott hozzájárulás mértékéig adjuk ki egy vagy több konkrét célra, a kiválasztott funkciónak megfelelően. Más EU/EGT-tagállamban lévő más felek (munkáltatók) részére történő adattovábbítás csak az érintett által adott hozzájárulás mértékéig és a hozzájárulás céljára történik. A személyes adatok harmadik országokban (az EU-n kívül) található felek részére történő továbbítására nem kerül sor. A törvény által meghatározott helyzetekben az adatkezelő az alkalmazandó jog alapján harmadik feleknek, például, de nem kizárólagosan: felügyeleti hatóságoknak, bíróságoknak, rendőri hatóságoknak adhat ki személyes adatokat, illetve köteles azokat kiadni. A hozzájárulás bármikor visszavonható írásban a TREXIMA Bratislava, spol. s r.o., Drobného 29/3431, 844 07 Bratislava címén, vagy a regisztrációs e-mail címről a [email protected] vagy a [email protected] címre küldött kéréssel, ellenkező esetben a hozzájárulás a megadásától számított 3 év elteltével hatályát veszti, és az adatokat ezt követően álnevesítik és kizárólag statisztikai célokra használják fel.