Ako si vybrať, aby si nebol len ďalším číslom – kto prežije dobu robotickú? (časť 4.)

Vyzerá to tak, že sa rozhoduješ či Technická univerzita v Košiciach alebo iná vysoká škola. Tak toto by Ťa mohlo zaujímať.

Ak máš rád výzvy, chceš tvoriť niečo trvalé, podieľať sa na konštrukčných riešeniach, výstavbe budov, mostov, riešiť zložité infraštruktúrne výzvy, byť IT špecialistom, resp. je Ti blízka technika, Technická univerzita v Košiciach (TUKE) je miestom, kde môžeš svoje sny premeniť na realitu.

Nižšie sa zameriame na tieto otázky:

• V akých oblastiach nachádzajú uplatnenie absolventi TUKE?
• Akých 10 najčastejších zamestnaní obsadzujú absolventi TUKE podľa medzinárodnej klasifikácie zamestnaní (SK-ISCO 08)?
• Aké sú TOP 10 najlepšie platené profesie absolventov TUKE?

V akých oblastiach nachádzajú uplatnenie absolventi TUKE?

Absolventi TUKE patria na trhu práce dlhodobo medzi najžiadanejších absolventov vysokých škôl na Slovensku. Nachádzajú uplatnenie v rôznych odvetviach, pričom najväčšie zastúpenie majú v oblasti IT a telekomunikácií, kde pôsobí až 2 604 absolventov tejto univerzity.

Druhou najčastejšou oblasťou zamestnania, ktorá potvrdzuje technické zameranie štúdia, je strojárstvo, kde sa uplatnilo 1 191 absolventov. Na pomyselnom treťom mieste sa nachádza manažment, podnikové financie, účtovníctvo, kontrola a štatistika, v ktorých pracuje až 1 169 absolventov TUKE.

Vysoko sa umiestnila aj personalistika, administratíva a služby zákazníkom (581 absolventov TUKE) a stavebníctvo (447 absolventov). V regióne Košíc má svoje miesto aj hutníctvo, zlievarenstvo a kováčstvo, ktoré súvisia s odvetvím najväčšieho zamestnávateľa na východnom Slovensku. Podrobnejšie údaje sú znázornené v grafe nižšie.

Nasledujúci graf znázorňuje celkové rozmiestnenie absolventov vysokých škôl na pozíciách vhodných pre absolventov TUKE a tých, kde sa reálne absolventi TUKE uplatňujú v praxi. Ide o:

1. pozície potenciálne vhodné pre absolventov TUKE,
2. súčasných absolventov vysokých škôl (absolventi v období 2019 – 2024), ktorí majú obdobné študijné zameranie ako absolventi TUKE,
3. absolventov TUKE celkovo,
4. aktuálnych absolventov TUKE (do 6 rokov od ukončenia štúdia).

Tento prehľad umožňuje identifikovať rozdiely v kariérnych smerovaniach jednotlivých skupín a reflektovať aktuálne trendy na trhu práce.

Viditeľné je, že absolventi TUKE majú výrazné zastúpenie v sektore IT  a telekomunikácií. Vysoké zastúpenie je v spomínanom Strojárstve a manažmente podnikových financií. Naopak, menej z nich nachádza uplatnenie v štátnej správe alebo vede a výskume.

Ktorých TOP 10 zamestnaní najčastejšie obsadzujú absolventi TUKE celkovo?

Celkovo najviac absolventov TUKE našlo uplatnenie na pozícii Systémového programátora (502), s priemernou mzdou 3 012 EUR. Druhou najčastejšou profesiou je Strojársky špecialista konštruktér, projektant, kde pracuje 344 absolventov s priemernou mzdou 2 113 EUR. Na treťom mieste sa absolventi najčastejšie zamestnávajú ako Projektový špecialista, resp. Projektový manažér – túto pozíciu zastáva 268 absolventov s priemernou mzdou 2 909 EUR.

Medzi desať najčastejších pracovných pozícií absolventov TUKE patria aj Správcovia informačných systémov, ktorí dosahujú priemernú mzdu 2 061 EUR. Častou kariérnou voľbou je tiež pozícia Aplikačný programátor (2 503 EUR), Učiteľ na strednej odbornej škole (2 027 EUR) či Odborný asistent vysokej školy (1 996 EUR). Najvyššiu priemernú mzdu v tomto rebríčku dosahujú okrem systémových programátorov ešte Docenti, ktorí zarábajú 3 011 EUR.

Na grafe nižšie sú zobrazené hrubé mesačné mzdy absolventov v porovnaní so mzdami na juniorských pozíciách. Plat na juniorskej úrovni zodpovedá 25. percentilu (1. kvartilu) danej pracovnej pozície, čo znamená, že ide o spodnú štvrtinu platového rozpätia. Systémový programátor začína s platom od 2 307 EUR. Strojársky špecialista konštruktér, projektant má nástupnú mzdu od 1 596 EUR. Projektový manažér zarába na juniorskej úrovni od 2 036 EUR. Správca informačného systému v tejto fáze kariéry dostáva priemerne 1 401 EUR, zatiaľ čo Aplikačný programátor začína s platom 1656 EUR v hrubom.Vysoké mzdy na juniorských pozíciách dosahujú aj Systémoví analytici.

Ako sa darí najčerstvejším absolventom TUKE?

Čerství absolventi TUKE (obdobie 2019 – 2024) čoraz viac uplatňujú v oblasti IT a telekomunikácií, pričom najčastejšie zastávajú pozície ako Systémoví programátori. Až 115 absolventov, čo predstavuje takmer pätinu vzorky pracovalo na tejto pozícii. Približne desatina pracuje ako Aplikačný programátor (60 absolventov) a podobne sú zastúpení absolventi na pozíciách ako Správcovia informačného systému (50 absolventov), Strojársky špecialisti konštruktéri (48).

Ďalšie profesie už sú menej reprezentované a ich zastúpenie je menej ako 5 %. Špecialista optimalizácie procesov (30 absolventov), Strojársky technológ (20 absolventov). Top 10 uzatvárajú Projektoví špecialisti a Projektoví manažéri (19 absolventov), Strojársky špecialisti vo výskume a vývoji (18 absolventov) Odborný administratívny asistent a IT tester, kde pracovalo 17, respektíve 16 absolventov.

Najlepšie platené pozície tradične patria IT sektoru. Absolventi na pozícii Systémový programátor si prídu na priemerných 2 348 EUR mesačne. Projektoví manažéri obsadili druhú priečku s priemernou mzdou 2 097 EUR, tesne nasledovaní IT testermi s 2 071 EUR a Strojárskymi špecialistami vo výskume a vývoji s 2 031 EUR.

Ďalšou dobre platenou pozíciou sú Aplikační programátori, ktorí v priemere zarobia 1 959 EUR. Nad hranicou 1 800 EUR sa pohybujú aj Špecialisti optimalizácie procesov (1 876 EUR).

Nižšie príjmy majú Odborní administratívni asistenti (1 767 EUR), Správcovia informačných systémov (1 614 EUR) a Strojárski špecialisti – konštruktéri a projektanti (1 571 EUR).

Z uvedených údajov vyplýva, že absolventi TUKE majú konkurencieschopné platové podmienky, pričom najvyššie mzdy dominujú v technologických a manažérskych pozíciách.

V ktorých TOP 10 zamestnaniach zarábajú absolventi TUKE (celkovo) najviac?

Pri výbere vysokej školy je dôležité zohľadniť nielen samotný študijný program, ale aj dlhodobé kariérne možnosti a uplatnenie na trhu práce. Mnohí absolventi TUKE sa po rokoch skúseností dostávajú na riadiace a manažérske pozície, ktoré im prinášajú nadpriemerné finančné ohodnotenie.

Podľa analýzy platového ohodnotenia absolventov TUKE, bez rozdielu veku, pohlavia či odpracovaných rokov, najlepšie zarábajú Špecialisti energetici v oblasti výroby elektrickej energie s priemerným hrubým mesačným príjmom 5 642 EUR. Na podobnej úrovni sa pohybujú aj členovia predstavenstiev a ďalších riadiacich orgánov spoločností.

Generálni riaditelia si v priemere prídu na 5 510 EUR mesačne, zatiaľ čo riadiaci pracovníci v oblasti informačných a komunikačných technológií dosahujú priemerný príjem 5 200 EUR. Manažéri v bankovníctve zarábajú priemerne 4 844 EUR, pričom polovica z nich má príjem vyšší ako 5 173 EUR. Výrazné príjmy majú aj Manažéri finančného plánovania a kontrolingu s priemernou hrubou mzdou 4 800 EUR či Manažéri výskumu, vývoja a technického rozvoja vo výrobe s priemerným zárobkom 4 757 EUR.

Pri niektorých riadiacich pozíciách existujú väčšie rozdiely medzi priemernou a mediánovou mzdou. Napríklad Obchodní riaditelia zarábajú v priemere 4 609 EUR, avšak polovica z nich má mzdu nižšiu ako 3 179 EUR. Manažéri v stavebníctve dosahujú priemernú mzdu len o euro menej (4 608 EUR), no ich medián príjmov je vyšší – 3 911 EUR v hrubom. Manažéri v oblasti marketingu majú priemerný mesačný zárobok 4 602 EUR, pričom mediánová mzda dosahuje 3 568 EUR. Rebríček najlepšie platených manažérskych pozícií uzatvárajú Výkonní riaditelia s priemernou hrubou mzdou 4 536 EUR, pričom medián ich príjmov je tesne pod hranicou 4 000 EUR. Tieto údaje potvrdzujú, že absolventi TUKE majú široké možnosti kariérneho rastu, pričom ich príjmy výrazne rastú so skúsenosťami a dosiahnutou praxou.

Celkovo mzdy súčasných absolventov TUKE dosiahli priemernú úroveň 1 780 EUR, pričom najlepšie platené pozície súvisia najmä s IT sektorom a strojárstvom.

Najvyššiu priemernú mzdu majú absolventi pracujúci ako Systémoví programátori, ktorí si zarobia 2 348 EUR v hrubom. Táto profesia nie je len jednou z najčastejších, ale zároveň patrí medzi najlepšie platené. Výrazný je aj vysoký mediánový plat, ktorý sa pohybuje blízko 2 000 EUR, pričom polovica zamestnancov zarába viac ako 1 933 EUR mesačne.

Na druhom mieste v rebríčku najlepšie platených pozícií sa nachádzajú IT architekti a projektanti, ktorí dosahujú priemernú hrubú mzdu 2 238 EUR. Len o niečo menej, 2 225 EUR, zarábajú IT konzultanti. Softvéroví architekti a dizajnéri majú priemerný mesačný plat 2 187 EUR, pričom ich mediánová mzda je dokonca najvyššia spomedzi všetkých a dosahuje 1 954 EUR. Vývojári a analytici softvéru a aplikácií, ktorí nespadajú do presne definovaných kategórií, majú priemernú mzdu 2 148 EUR. Projektoví manažéri si zarobia 2 097 EUR, pričom v tesnom závese za nimi nasledujú IT testeri s priemernou hrubou mzdou 2 071 EUR.

V oblasti strojárstva patria medzi najlepšie platených Strojárski špecialisti vo výskume a vývoji, ktorí dosahujú priemernú mzdu 2 031 EUR. Rovnaký priemer majú aj Strojárski špecialisti, avšak ich mediánové mzdy sa výrazne líšia. Zatiaľ čo polovica špecialistov vo výskume a vývoji zarába viac ako 1 799 EUR, druhá skupina dosahuje nižší mediánový príjem.

Rebríček desiatich najlepšie platených profesií absolventov TUKE uzatvára Špecialista elektrotechnik technológ, ktorého priemerná hrubá mzda dosahuje 1 994 EUR, pričom mediánový zárobok je 1 760 EUR.

Absolventi TUKE sa nielen úspešne uplatňujú na trhu práce, ale ich príjmy presahujú priemerné mzdy v kraji aj celoslovensky, čo potvrdzuje vysokú hodnotu technického vzdelania, ktoré univerzita ponúka.

Na čo ešte čakáš? Prihlás sa!

Absolventi TUKE majú široké kariérne príležitosti a vynikajúce uplatnenie v praxi. Ich mzdy sú v priemere vyššie ako celkový priemer absolventov iných vysokých škôl na Slovensku, čo poukazuje na hodnotu a konkurencieschopnosť technického vzdelania, ktoré univerzita ponúka.

Podľa výpočtov spoločnosti TREXIMA Bratislava dosiahla v roku 2024 priemerná hrubá mesačná mzda na Slovensku 1 736 EUR, pričom vysokoškolsky vzdelaní pracovníci zarábali v priemere 2 232 EUR. Absolventi TUKE si však polepšili ešte viac – ich priemerná mzda dosiahla 2 401 EUR, pričom čerství absolventi TUKE poberali v priemere 1 780 EUR mesačne. Priemerné mzdy na Slovensku do veľkej miery ovplyvňuje Bratislavský kraj, kde sídlia centrály mnohých spoločností. V samotnom Košickom kraji bola priemerná mzda nižšia, dosahovala 1 443 EUR v hrubom.

Z hľadiska jednotlivých fakúlt patrili medzi najlepšie platených absolventov TUKE najmä tí, ktorí ukončili Hutnícku fakultu (HF) a Fakultu elektrotechniky a informatiky (FEI). Priemerná mesačná mzda absolventov Hutníckej fakulty dosiahla 2 254 EUR, zatiaľ čo absolventi Fakulty elektrotechniky a informatiky zarobili v priemere 2 253 EUR. Absolventi Stavebnej fakulty TUKE mali priemernú mesačnú mzdu 2 130 EUR.

Medzi súčasnými absolventmi TUKE dosiahli najvyššie priemerné zárobky opäť absolventi Hutníckej fakulty, ktorých hrubá mesačná mzda predstavovala 2 277 EUR. Na druhom mieste sa umiestnili absolventi Ekonomickej fakulty, ktorí si zarobili 1 924 EUR mesačne. Absolventi FEI TUKE dosiahli priemerný zárobok 1 916 EUR.

Tieto údaje potvrdzujú, že absolventi TUKE sa nielen úspešne uplatňujú v praxi, ale vďaka svojmu vzdelaniu dosahujú aj nadpriemerné mzdy v rámci regiónu aj celého Slovenska.

Spojenie praxe?

Pracovný portál Worki prináša okrem ponuky brigád a práce aj odpovede na otázky, ktoré zaujímajú práve v tejto dobe maturantov. Aký bude trh práce v budúcnosti? Mám ísť na výšku či pracovať? Ľahké otázky, ťažké odpovede…

Zmeny na trhu práce predstavujú nepretržitý proces, ktorý sa dial v minulosti, v súčasnosti a bude sa diať aj budúcnosti. To čo je charakteristické pre dnešok a prognózovanú budúcnosť je rýchlosť, akou sa zmeny na trhu práce dejú, ako silný tlak vytvárajú na štruktúru zamestnanosti a ako sa radikálne menia požiadavky na vedomosti, zručnosti a kompetencie ľudského kapitálu.

Vysoké tempo technologických inovácií, automatizácia, robotizácia, digitalizácia, ale aj starnutie populácie si vyžadujú zrelú úvahu o tom, aké vzdelanie, vedomosti, zručnosti a kompetencie potrebujem teraz a aké budem potrebovať v budúcnosti.

Tak teda čo bude IN?

Vznik a zánik povolaní súvisí najmä s inováciami a technologickými trendmi. Slovensko nie je izolovaným ostrovom, globálne svetové trendy menia aj našu ekonomiku a dopyt po pracovnej sile. V minulosti to boli veterné mlyny, parné stroje, elektrina, počítače, internet a dnes strojové učenie, umelá inteligencia a pod. Rebríček trendov, ktoré budú mať významný vplyv na tvorbu nových pracovných pozícií je nasledovný:

• Automatizácia, digitalizácia a robotizácia procesov
• Big data analýzy
• Envirotrendy a prechod k zelenému podnikaniu
• Technológie na zmierňovanie klimatických zmien a podporu enviro manažmentu
• ESG štandardy (environmentálne a sociálne riadenie firiem)
• Technológie
• Umelá inteligencia
• Kybernetická bezpečnosť
• Biotechnológie
• Poľnohospodárske technológie
• Digitálne platformy a aplikácie
• Technológie pre zdravie a starostlivosť
• Adaptácia na demografické zmeny
• Vývoj multi sektorových technológií

Vplyvom týchto megatrendov sa budú meniť požiadavky na vašu pripravenosť pre trh práce. Budú vznikať rôzne pozície, ktorých názvy dnes ani nepoznáme, skôr sa budeme orientovať podľa požadovaných zručností. Vysokoškolské pozície, u ktorých predpokladáme vysokú mieru uplatnenia a nárast ponuky voľných pracovných miest sú najmä:

• materiáloví inžinieri, strojári, stavbári, elektrotechnici, energetici
• inžinieri na robotizáciu a automatizáciu
• špecialisti na UI a strojové učenie
• dátoví analytici, dátoví inžinieri, big data špecialisti
• špecialisti na udržateľnosť a obnoviteľné zdroje
• špecialisti na biznis inteligenciu
• špecialisti na kybernetickú a informačnú bezpečnosť
• fintech inžinieri
• špecialisti na E-obchodovanie
• všetci IT špecialisti
• špecialisti na biotechnológie
• lekári, učitelia…

Od povolaní k zručnostiam…

Portál Worki je v neustálom kontakte s HR lídrami, personalistami, riaditeľmi firiem, s ktorými hovorí o budúcich trendoch. Aj ich úloha je ťažká, hľadajú kvalitu, majú obmedzené zdroje, ale presne vedia čo chcú. Aj HR svete je turbulencia, od riadenia ľudských zdrojov sme prešli leadershipu, k talent manažmentu a už najnovšie skloňujeme len „skill“ manažment. Ktoré skills je teda potrebné pilovať, aby sme boli úspešní?

TOPky

• schopnosť rozhodovať sa a riešiť problémy
• schopnosť realizovať zmenu
• prispôsobivosť/flexibilita/odolnosť voči stresu
• aktívne učenie sa
• byť ochotný spraviť niečo naviac
• byť tímový hráč/ mať generačný rešpekt
• vedieť sa správať podľa stanovených hodnôt
• analytické a kritické a inovačné/kreatívne myslenie
• komunikatívnosť
• vedieť pracovať s dátami a analyzovať ich
• porozumieť digitálnym technológiám a vedieť ich využiť v praxi
• finančná a ekonomická gramotnosť
• cudzí jazyk
• environmentálna gramotnosť

Nevieš sa rozhodnúť, kto ti pomôže?

Rád samozrejme nikdy nie je dosť. Tá prvá sa týka poznania seba samého – svojho intelektu, osobnosti, talentov a záujmov. Nie je dobrou cestou študovať podľa ambícií rodičov, priateľov, nemusí to vždy dobre dopadnúť. Poznanie vlastného potenciálu je základným predpokladom dobrej voľby budúcej kvalifikácie. A neboj sa vybrať si ťažšie štúdium, oplatí sa to 😊

Druhá rada znie – poznať perspektívu na trhu práce – stredoškoláci s výhľadom 5 rokov a vysokoškoláci aspoň 10. Poznanie megatrendov, prognózy kam sa trh práce uberá môže významne zvýšiť šance na budúci úspech.

Pátrať po kvalite školy, t.j. cielene hľadať informácie o vybranej škole a zodpovedať si otázky – má škola úspešných absolventov? Ako sa uplatňujú na trhu jej bývalí absolventi? Má škola medzinárodnú spoluprácu, aké je zloženie učiteľov, sú inovátormi, robia dni otvorených dverí? Zopár informácií je možné nájsť aj tu: www.uplatnenie.sk.

Ak si človek nevie poradiť sám je dobré obrátiť sa na špecialistov. Kariérový/výchovný poradca na škole vie poskytnúť základné informácie o rôznych školách a dá kontakt na ďalších odborníkov, ktorí môžu pomôcť. Ďalšou možnosťou je Centrum pedagogicko-psychologického poradenstva a prevencie. Psychológ môže testami a rozhovorom určiť intelektuálny, osobnostný, talentový a záujmový potenciál. Tiež je dobré kliknúť na pracovný náš portál www.worki.sk a prečítať si blogy, zistiť ponuku pracovných miest, spraviť si trendové si CV-čko. Ak je potrebná rada na mieru odborníci sú aj tu: [email protected].   

Študovať doma alebo v zahraničí?

Kedysi sa chodilo študovať do zahraničia kvôli znalosti cudzieho jazyka. Dnes naši maturanti smerujú najmä do Českej republiky (70%). Často si myslia, že ak je škola v zahraničí je kvalitnejšia, nie je to vždy pravda. O každej škole, domácej či zahraničnej, je potrebné si preštudovať čo najviac, je to často rozhodnutie na celý život. Mnohé slovenské univerzity majú kvalitné študijné programy v rôznych jazykoch, kde vyučujú medzinárodní lektori. Tiež majú naše vysoké školy rôzne výmenné pobyty s prestížnymi zahraničnými univerzitami, čiže kvôli jazyku už nie je potrebné vybrať si zahraničnú univerzitu a cestovať za vzdelaním do zahraničia. Treba sa skôr orientovať na odbor vzdelania a referencie o jeho kvalite. Mýtom napr. je, že v zahraničí zarábajú absolventi viac. Mnohé pozície sú na Slovensku lepšie platené ako v ČR, napr. špeciálne ITčkári a odborníci v zdravotníctve. Mnohé naše univerzity majú špičkové programy, vybudované vedecké parky, kreatívne centrá, bola by veľká škoda bez znalosti nášho prostredia mať prvú voľbu zahraničie.