Ma van 2025. április 25., péntek


Állásajánlat

Pezinok
határozott idejű foglalkoztatás
-tól  1 100 EUR -ig 1 200 EUR havonta
Ma hozzáadva
Veľký Ďur
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
-tól  1 000 EUR -ig 1 200 EUR havonta
Ma frissítve
Vranov nad Topľou
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
1 000 EUR havonta
Frissítve 2025. ápr. 17.
Šamorín
határozott idejű foglalkoztatás
5,27 EUR óránként
Ma frissítve
Trenčianska Teplá
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
1 250 EUR havonta
Frissítve 2025. ápr. 10.
Kočín - Lančár - Kočín
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
1 100 EUR havonta
Ma frissítve
Vrútky
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
-tól  5,75 EUR -ig 6,25 EUR óránként
Ma frissítve
Rozhanovce
határozott idejű foglalkoztatás, Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
-tól  1 200 EUR -ig 1 400 EUR havonta
Ma hozzáadva
Trenčianska Teplá
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
-tól  900 EUR -ig 1 000 EUR havonta
Ma hozzáadva
Sládkovičovo
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
-tól  999 EUR -ig 1 400 EUR havonta
Ma hozzáadva
Zvolen
munkavégzésre vonatkozó megállapodás, a diákok ideiglenes munkavégzésére vonatkozó megállapodás
-tól  5,50 EUR -ig 5,50 EUR óránként
Tegnap frissítve
Nitra
határozott idejű foglalkoztatás
-tól  5,87 EUR -ig 6,98 EUR óránként
Tegnap frissítve
Nitra
határozott idejű foglalkoztatás
-tól  5,87 EUR -ig 6,98 EUR óránként
Tegnap frissítve
Vlkanová
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
-tól  1 150 EUR -ig 1 400 EUR havonta
Tegnap frissítve
Sládkovičovo
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
-tól  999 EUR -ig 1 400 EUR havonta
Frissítve 2025. ápr. 17.
Košice
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
-tól  850 EUR -ig 1 300 EUR havonta
Frissítve 2025. ápr. 17.
Tilburg
Idénymunka
14,54 EUR óránként
Frissítve 2025. ápr. 11.
Bergambacht
Határozatlan idejű munkaviszony (Állandó munkaviszony)
2 180 EUR havonta
Frissítve 2025. márc. 22.